Здесь мы погружаемся в сложный мир организационного управления. Я делюсь своим 30-летним опытом решения системных проблем в компаниях и создания эффективных управленческих структур.
В этом разделе вы найдете:
— Разбор реальных кейсов по трансформации организационных структур
— Практические инструменты для диагностики системных проблем
— Методики построения эффективных систем управления
— Стратегии внедрения изменений на уровне высшего руководства
— Подходы к согласованию работы различных подразделений
Материалы будут полезны CEO, собственникам бизнеса и руководителям, которые:
— Стремятся построить системно работающий бизнес
— Сталкиваются с организационными конфликтами
— Планируют масштабирование компании
— Ищут пути повышения эффективности управления
Когда я изучал психологию управления в Школе Практической Психологии, меня сильно впечатлила оригинальная концепция Тахира Юсуповича Базарова об «алхимии взаимодействия». Помню, как на его лекциях рождалось понимание того, насколько точно эта метафора описывает сложную природу командной работы. Базаров, вводя этот необычный для научной психологии термин, открыл новый взгляд на процессы, происходящие в успешных командах. На…
За тридцать лет работы с производственными компаниями я заметил интересную особенность человеческой психики: мы не видим проблем не потому, что не хотим их замечать, а потому что наш мозг активно защищает нас от неприятной реальности. Это явление психологи называют феноменом отрицания, и оно особенно ярко проявляется в управленческой работе. Именно поэтому я разработал особый подход…